L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) est un dispositif légal en France qui impose aux employeurs, privés ou publics, ayant au moins 20 salariés, d’embaucher des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de l’effectif total de leurs employés. Si cette obligation n’est pas respectée, les employeurs peuvent être soumis à une contribution financière. L’OETH vise à favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et à promouvoir l’égalité des chances sur le marché du travail. En outre, les entreprises peuvent bénéficier d’aides financières et de dispositifs d’accompagnement pour faciliter le recrutement et l’intégration de ces travailleurs. 

Sources :