La génération Y, ou Millenials, regroupe les personnes nées entre 1981 et 1996. Elle est caractérisée par sa familiarité avec les technologies numériques, ayant grandi avec Internet, les téléphones mobiles et les réseaux sociaux. Cette génération s’est construite avec la mondialisation, l’émergence de l’écologie et la crise économique.

Caractéristiques générationnelles au travail :

  • En quête de sens
  • A l’aise avec les nouvelles technologies
  • Refus des schémas traditionnels
  • Priorité au développement personnel

Stéréotypes associés :

  • Besoin permanent de sens et de reconnaissance
  • Faible sentiment d’appartenance à une entreprise
  • Opportunisme
  • Fragiles, impatients et individualistes

 

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