La génération X, née entre 1965 et 1980, a grandi dans un contexte de changements économiques, sociaux et technologiques, comme l’essor du féminisme, la crise économique et le chômage, l’apparition du SIDA, la chute du mur de Berlin ou l’avènement de l’informatique.

Caractéristiques générationnelles au travail:

  • Remise en question de la liberté
  • Adaptabilité et autonomie
  • Recherche de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Flexibilité et mobilité professionnelle

Stéréotypes associés:

  • Priorité à la carrière
  • Egocentrisme et sarcasme
  • Respect des règles
  • Besoin d’autonomie

 

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