Une enquête interne est un processus mis en œuvre par une entreprise ou une organisation pour examiner et vérifier des allégations de comportements inappropriés ou de violations des règles internes ou de la loi. Elle permet de déterminer la véracité des faits allégués, qualifier juridiquement les faits, et permettre à l’employeur de prendre les mesures appropriées. Bien que non explicitement requise par le Code du travail, la jurisprudence récente tend à l’imposer, notamment pour les allégations de harcèlement. 

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