Sensibilisation à la diversité en entreprise : à la découverte des clés de l'inclusion

Cette sensibilisation réalisée sous un format d’atelier permet de créer une dynamique pour construire un environnement de travail inclusif par une approche positive de la diversité.

Au cours de séquences basées sur les retours d’expériences, les participant·e·s s’enrichissent et revisitent les bonnes pratiques du respect des diversités.

L’alternance de moments ludiques, d’apports pédagogiques et de partage entre pairs assure un impact durable, favorable à l’engagement individuel et collectif.

Programme

Objectifs pédagogiques

  • Savoir définir les concepts de diversité et d’inclusion appliqués au monde professionnel
  • Découvrir le cadre légal de la non-discrimination
  • Savoir identifier les leviers d’engagement pour créer un environnement de travail inclusif
  • Comprendre les mécanismes des stéréotypes et de biais décisionnels
  • Mettre en œuvre des actions pour faire évoluer ses pratiques professionnelles

Programme

Diversité et inclusion : de quoi parle-t-on ?

  • Partager ses représentations de la diversité et de l’inclusion
  • Les concepts : diversité, égalité des chances, inclusion, etc.
  • Les 5 bénéfices d’une politique diversité en entreprises

Activité : Diversi’Cartes© (Cartes photolangage)

 

Les repères légaux

  • Connaître le cadre légal de la discrimination et identifier l’impact dans son périmètre professionnel

 

Les stéréotypes : source des discriminations

  • Comprendre les mécanismes associés aux stéréotypes et comment les déjouer

Activité : Quiz sur les stéréotypes de genre / vidéo