Agir contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel

Cette formation permet de découvrir et mieux comprendre les enjeux liés au sexisme et au harcèlement sexuel dans le cadre professionnel.

Animé autour de moments d’échanges facilités par des outils pédagogiques favorisant la participation de chacun et chacune, il assure une prise de conscience et permet d’identifier les leviers
d’action individuels et collectifs pour faire du cadre de travail en environnement respectueux, propice à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Programme

Objectifs pédagogiques

  • Déconstruire les idées reçues et les stéréotypes sur les violences sexuelles et sexistes
  • Savoir identifier et réagir face à une situation
  • Cerner les frontières humour / sexisme ; séduction / harcèlement sexuel
  • Connaître les relais internes

Programme

Sexisme : de quoi parle-t-on ?

  • Prendre conscience des violences sexuelles et sexistes
  • Partage des ressentis
  • Réalité par les chiffres

Activité : Cartes photolangage + Quiz

 

Le cadre légal des violences sexuelles et sexistes au travail

  • Maîtriser le cadre légal
  • 2 définitions du harcèlement sexuel
  • Harcèlement sexuel environnemental
  • Agissement sexiste
  • Niveaux de responsabilité (obligations de l’employeur, responsabilité RH, etc.)
  • Sanctions disciplinaires, civiles et pénales

 

Sexisme, harcèlement sexuel, agression sexuelle : cerner les frontières

  • Cerner les frontières : séduction / harcèlement sexuel ; convivialité, humour / agissement sexiste, etc.
  • La question du consentement

Activité : Jeu C’est Quoi Donc ? Sexisme – Harcèlement sexuel

 

Agir – Etude de cas 

  • Etudes de cas de situations opérationnelles
  • Présentation d’outils et de bonnes pratiques pour éviter les discriminations et favoriser la compétence et la Diversité des profils

 

S’engager

  • Identifier sa zone d’action pour agir concrètement dans son cadre professionnel

Activité : Carte postale d’engagement individuel