La discrimination raciale désigne toute distinction, exclusion, restriction ou préférence fondée sur la race, la couleur, l'ascendance ou l'origine nationale ou ethnique, qui a pour but ou pour effet de détruire ou de compromettre la reconnaissance, la jouissance ou l'exercice, dans des condition...
+ En savoir plusLa diversité culturelle désigne la coexistence et l'interaction de différentes cultures au sein d'une société ou à l'échelle mondiale. Elle englobe la variété des expressions culturelles, incluant les langues, les traditions, les croyances, les arts, les modes de vie, les valeurs et les pratiques...
+ En savoir plusL'ethnocentrisme désigne le fait de percevoir et d'évaluer les autres cultures à travers le prisme de sa propre culture, considérée comme supérieure ou comme la norme universelle. Il implique une difficulté à comprendre et à accepter des pratiques, croyances ou comportements différents des siens....
+ En savoir plusL'intersectionnalité est un concept développé par Kimberlé Crenshaw qui désigne la manière dont les différentes formes de discrimination (liées à la race, au genre, à la classe, à la sexualité, etc.) se chevauchent et créent des expériences uniques d'injustice pour certaines personnes. Source...
+ En savoir plusUne minorité est un groupe de personnes qui, au sein d'une société plus large, se distingue par des caractéristiques spécifiques, comme le nombre inférieur de ce groupe par rapport à la population majoritaire, des différences ethniques, culturelles, linguistiques, religieuses ou encore le statut ...
+ En savoir plusLe racisme est une idéologie qui repose sur la croyance en une hiérarchie entre les groupes humains, basée sur la nationalité, la couleur de peau, l'origine ethnique ou une prétendue race. Il se manifeste par des comportements ou des attitudes hostiles et discriminatoires envers des personnes en ...
+ En savoir plusDécouvrez comment faire évoluer votre entreprise vers une direction plus inclusive, grâce à nos conseils sur mesure.
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