L'accessibilité est une caractéristique d'un environnement, d'un service ou d'un produit qui est conçu pour être utilisable par tous, y compris les personnes ayant des handicaps, afin de garantir une participation équitable. Sources : Diapositive 1 Accessibilité universelle | handicap...
+ En savoir plusPersonnes accompagnant un ou des membres de leur famille ou de leur entourage atteint de maladies chroniques, en situation de handicap ou de dépendance. La situation particulière des personnes aidantes a fait émerger des questions de santé publique nouvelles, notamment vis- à-vis de leur recon...
+ En savoir plusUn aménagement raisonnable est une mesure spécifique visant à atténuer les effets négatifs d’un environnement inadapté sur la capacité d’une personne en situation de handicap à participer pleinement. Son objectif n’est pas de créer un avantage pour la personne, mais de compenser, dans la mesure d...
+ En savoir plusLe Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante chargée de veiller au respect des libertés et des droits des citoyens. Inscrite dans la Constitution, elle a deux missions : défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre les droits de tous. La nomina...
+ En savoir plus"Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, m...
+ En savoir plusLe handicap invisible désigne des situations de handicap qui ne sont pas apparentes ou facilement détectables à première vue. Il concerne des limitations durables qui affectent la vie quotidienne et professionnelle de la personne, sans être évidentes pour l'entourage Environ 80% des handicaps son...
+ En savoir plusLe handicap visible englobe une variété de déficiences et d'affections qui peuvent être observées à l'œil nu. Contrairement aux handicaps invisibles, qui ne sont pas immédiatement détectables, les handicaps visibles se manifestent par des limitations physiques claires, souvent liées à des trouble...
+ En savoir plusLes maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) sont, dans chaque département, le guichet unique d’accès simplifié aux droits et prestations pour les personnes handicapées (enfants et adultes), depuis la loi du 11 février 2005. Elles accompagnent au quotidien les personnes handicapée...
+ En savoir plusL'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) est un dispositif légal en France qui impose aux employeurs, privés ou publics, ayant au moins 20 salariés, d'embaucher des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de l'effectif total de leurs employés. Si cette obligation n'est pas respec...
+ En savoir plusPersonne au sein de l’organisme dont la mission est d'accompagner le personnel en situation de handicap et de la coordonner les actions menées par l’employeur en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi de ces personnes. Source : Groupe AFNOR | Les services du grou...
+ En savoir plusLa Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une décision administrative accordée à une personne dont les capacités à obtenir ou à conserver un emploi sont réduites en raison d'une altération de fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques. Elle permet à cette ...
+ En savoir plusDécouvrez comment faire évoluer votre entreprise vers une direction plus inclusive, grâce à nos conseils sur mesure.
Nous contacter
