📊 État des lieux Diversité
Répond aux exigences du Label Diversité
Un état des lieux ou diagnostic permet d’évaluer la situation de l’entreprise au regard des enjeux diversité et des bénéfices attendus. Il constitue une base de réflexion pour l’élaboration des plans d’actions et de la définition de la politique diversité :
- Évaluer la vision de l’entreprise – Identifier les freins et leviers internes et externes
- Évaluer l’impact de la culture d’entreprise et son positionnement business
Thématiques : Discrimination - Mixité
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