Les risques psycho-sociaux (RPS) sont définis comme des risques pour la santé mentale, physique et sociale des travailleurs, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental. Plus précisément, ce sont des éléments qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés au sein de leur environnement professionnel.

La prévention des RPS est une obligation légale pour les employeurs, conformément à l’article L4121-1 du Code du travail. Elle nécessite une approche globale impliquant tous les acteurs de l’entreprise, incluant la formation, la sensibilisation, la mise en place de politiques et procédures adaptées, ainsi qu’une communication régulière avec les employés.

Source : https://www.inrs.fr/risques/psychosociaux/ce-qu-il-faut-retenir.html