Le harcèlement est une violence fondée sur des rapports de domination et d’intimidation qui a pour objet ou effet une dégradation des conditions de vie de la victime et un impact sur sa santé physique ou psychique. Dans le contexte professionnel, il se manifeste par des comportements répétés qui détériorent les conditions de travail, portent atteinte aux droits, à la dignité, à la santé physique ou mentale du salarié, ou compromettent son avenir professionnel.

Le harcèlement au travail est prohibé par le Code du travail (articles L1152-1 à L1152-6 pour le harcèlement moral et L1153-1 à L1153-6 pour le harcèlement sexuel) et le Code pénal (articles 222-33 et 222-33-2), qui prévoient des sanctions pour les auteurs de tels actes. 

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