La diversité des parcours professionnels désigne la variété et la non-linéarité des chemins de carrière empruntés par les individus au cours de leur vie active. Ce concept reflète la réalité moderne du monde du travail, où les trajectoires professionnelles ne sont plus nécessairement linéaires ou prévisibles. Il englobe la multiplicité des expériences, des changements de métiers, de secteurs d’activité ou de niveaux de responsabilité qu’une personne peut connaître au fil de sa carrière.

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