Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est un droit accordé à l’occasion de la naissance d’un enfant. Il est accessible au père biologique de l’enfant, indépendamment de sa situation familiale (marié, pacsé, en union libre, divorcé ou séparé), même s’il ne vit pas avec l’enfant ou sa mère. Ce droit s’étend également à la personne qui, sans être le père biologique, partage la vie de la mère dans le cadre d’un mariage, d’un PACS ou d’un concubinage. Ce congé permet au bénéficiaire de s’absenter de son travail pour accueillir le nouveau-né et soutenir la mère, tout en maintenant une protection sociale. Pendant cette période, le bénéficiaire peut, sous certaines conditions, percevoir des indemnités journalières, assurant ainsi une compensation financière pour la période d’absence du travail.

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