Accompagnement stratégique en diversité et inclusion

Des prestations de conseil sur mesure pour aligner vos objectifs stratégiques avec une culture inclusive et performante

Stratégie D&I

Un accompagnement sur mesure et conseil opérationnel

Chez Accordia, nous accompagnons les entreprises dans la construction et le déploiement de politiques diversité et inclusion adaptées à leurs ambitions. Forts de plus de 15 ans d’expérience et de méthodologies éprouvées, nous offrons des solutions stratégiques et opérationnelles qui répondent aux besoins spécifiques de chaque organisation, publique ou privée.

Notre accompagnement s’adapte à vos spécificités sectorielles, vos enjeux RH et vos objectifs stratégiques :

Diagnostics et baromètres diversité.
Revue des processus RH et managériaux.
Plans d’action et mise en conformité légale.
Accompagnement aux labels diversité et égalité professionnelle.
Conseil ciblé sur des thématiques comme l’égalité femmes-hommes, le handicap, l’intergénérationnel, gestion du fait religieux, etc.

➡ Explorez nos solutions personnalisées pour chaque étape de votre projet.

Méthodologie et Agilité

Méthodologie et Expertise reconnue

Nos prestations de conseil, éprouvées, déployées et validées par les plus grandes entreprises françaises et les administrations publiques, garantissent des approches stratégiques fiables et adaptées aux enjeux diversité et inclusion.

Résultats mesurables et Impact

Nous mettons en place des outils d’évaluation et des indicateurs de performance pour mesurer l’impact de nos interventions. Vous pouvez ainsi suivre les progrès et voir les bénéfices concrets de nos actions sur la culture de votre entreprise

Conformité

Chez Accordia, toutes nos prestations respectent la réglementation, notamment le RGPD, pour garantir la sécurité des données et des pratiques responsables. Nous offrons des solutions conformes et fiables, en toute sérénité.

Découvrez nos prestations

🟪 Accompagnement Label Diversité

Valorisez votre engagement inclusif avec le Label Diversité.

Nous vous guidons à chaque étape pour obtenir le Label Diversité, une reconnaissance officielle de votre engagement en faveur de l’inclusion et de l’équité. Diagnostic initial, mise en conformité, déploiement d’actions concrètes : notre accompagnement personnalisé garantit des résultats alignés avec les critères du label. Faites de cette démarche un levier de valorisation de vos pratiques et d’attractivité pour vos talents et partenaires.

Thématiques : Diversité

Voir en détail

📒 Guide Management D&I

Professionnaliser les pratiques RH et le Management

Un état des lieux ou diagnostic permet d’évaluer la situation de l’entreprise au regard des enjeux diversité et des bénéfices attendus. Il constitue une base de réflexion pour l’élaboration des plans d’actions et de la définition de la politique diversité :

Évaluer la vision de l’entreprise – Identifier les freins et leviers internes et externes
Évaluer l’impact de la culture d’entreprise et son positionnement business

Thématiques : Diversité - Handicap - Mixité