Marc Bernardin

Éveil à la Diversité : Les Racines d’un Engagement

Dès sa jeunesse, Marc Bernardin a été marqué par les profondes inégalités engendrées par la reproduction sociale. Sensibilisé très tôt aux enjeux de la diversité, il a développé une conscience aiguë des obstacles qui entravent l’égalité des chances. Cette prise de conscience précoce a été le catalyseur de son engagement pour un monde professionnel plus inclusif, jetant les bases de ce qui deviendra sa vocation.

Fondations Innovantes : Création et Impact

Marc a débuté son parcours innovant avec le projet “L’Amour est à inventer”, un concours de scénarios qui a abouti à la production de films centrés sur la lutte contre l’homophobie. Poursuivant sur sa lancée, il a fondé le groupe QuinCadres, la première initiative en France ayant un impact significatif sur l’emploi des cadres seniors

L’engagement de Marc s’est concrétisé lorsqu’il co-fonde l’association “À Compétence Égale”, attaquant frontalement la discrimination à l’embauche. Cette initiative pionnière a préparé le terrain pour la création d’Accordia, un cabinet qui révolutionne l’approche des entreprises face aux défis de la diversité et de l’inclusion. Depuis, Accordia ne cesse de développer des stratégies pragmatiques pour transformer les politiques d’inclusion en pratiques quotidiennes au sein des organisations.

Leadership et Vision : Un Futur Engagé

En adoptant le statut d’entreprise à mission, Marc a intégré de manière indissociable les valeurs d’inclusion et de diversité au cœur de la stratégie d’Accordia. Chaque jour, il œuvre pour que ces principes ne soient pas de simples engagements théoriques, mais des réalités vécues qui façonnent le bien-être et le succès collectifs. Son leadership est un appel à l’action pour toutes celles et ceux qui aspirent à un environnement de travail où diversité et inclusion sont les fondements du progrès et de l’épanouissement.

Impact et Compétences : Un Expert en Action

Fort d’une formation d’ingénieur acquise à l’École des Mines de Nancy, Marc aborde les défis de la diversité avec une méthodologie rigoureuse et systémique. Reconnu pour sa capacité à identifier les besoins et les tendances en matière de diversité dans le monde professionnel, il excelle en tant que conférencier et formateur, guidant les dirigeants d’entreprises à travers des changements significatifs. Son écoute attentive et sa sensibilité aux différents points de vue font de lui un partenaire précieux pour toute organisation cherchant à améliorer son impact en matière de diversité et d’inclusion.

Mandats

• Marc est membre de la commission de normalisation égalité entre les femmes et les hommes
• Marc est membre du conseil d’administration de All Access Musique qui œuvre pour la place des femmes dans l’industrie musicale