🚀 Initier votre politique diversité et inclusion

Votre besoin

Vous souhaitez engager votre entreprise sur la voix de la diversité ?

Face aux enjeux de performance sociale et aux attentes sociétales, intégrer la diversité au cœur de votre stratégie devient essentiel. Comment structurer vos actions, mobiliser vos collaborateurs et transformer vos pratiques pour inscrire durablement l’inclusion dans votre culture d’entreprise ?

Le cas : Banque Populaire Val de France

Voir le cas client complet

“Travaillant depuis des années avec le Cabinet Accordia nous ne pouvons que louer ce partenariat qui a permis à la Banque de fortement progresser sur les sujets d’Inclusion et de Diversité, toujours à l’écoute le cabinet Accordia sait apporter avec bienveillance et exigence ses conseils et chemins à suivre.”

Philippe Triboulet - Banque Populaire Val de France

Directeur Ressources Humaines

Méthodologie

Une Approche Structurée pour Définir Votre Engagement Diversité

Comment engager efficacement votre entreprise sur la voie de la diversité et de l’inclusion ? Nous proposons une approche en plusieurs étapes, conçue pour structurer votre vision et poser des bases solides :

1. Atelier collaboratif : Travaillez avec votre comité de direction ou votre équipe diversité pour définir une vision partagée et clarifier vos ambitions stratégiques.
2. Primo-évaluation : Réalisez une première analyse de vos pratiques actuelles, identifiez les axes de progrès et évaluez votre positionnement sur les enjeux diversité.
3. Rédaction d’un manifeste ou d’une charte diversité : Formalisez vos engagements à travers un document mobilisateur, véritable fondement de votre politique diversité.
4. Ébauche de plan d’action : Construisez un plan d’action initial avec des priorités claires et un calendrier structuré pour un déploiement efficace.

➡ Contactez-nous pour co-construire votre démarche diversité et inclusion.

Livrable

Des Résultats Concrets et Durables

• Une vision claire et mobilisatrice : Engagez vos équipes autour d’objectifs communs et ambitieux.
• Un plan d’action structuré : Bénéficiez d’une feuille de route adaptée à vos besoins et à vos réalités opérationnelles.
• Une démarche crédible et reconnue : Formalisez vos engagements avec des outils qui renforcent votre image auprès de vos collaborateurs, clients et partenaires.
• Un impact durable : Posez les bases d’une culture d’entreprise inclusive, créant un environnement de travail équitable et stimulant.

➡ Lancez dès aujourd’hui votre transformation avec nos experts.

Le cas : Banque Populaire Val de France

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“Travaillant depuis des années avec le Cabinet Accordia nous ne pouvons que louer ce partenariat qui a permis à la Banque de fortement progresser sur les sujets d’Inclusion et de Diversité, toujours à l’écoute le cabinet Accordia sait apporter avec bienveillance et exigence ses conseils et chemins à suivre.”

Philippe Triboulet - Banque Populaire Val de France

Directeur Ressources Humaines