Le respect d’entreprise désigne la considération et les égards manifestés envers chaque individu au sein d’une organisation, favorisant un environnement de travail sain et collaboratif. Il implique le traitement équitable des employés, la reconnaissance de leurs contributions et l’acceptation de leurs différences, contribuant ainsi à renforcer la motivation, la fidélité et la performance globale de l’entreprise. 

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