L’inclusion organisationnelle désigne l’ensemble des pratiques et des normes mises en place au sein d’une entreprise pour garantir que tous les employés, quelles que soient leurs caractéristiques individuelles, se sentent pleinement intégrés et valorisés dans leur environnement de travail. Cela implique la création d’une culture d’entreprise qui favorise le respect de la diversité, où chaque collaborateur peut contribuer activement et se sentir à l’aise, indépendamment de son origine, de son genre, de son âge ou de toute autre différence.   

 

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