L’égalité des chances est le principe selon lequel chaque individu doit avoir les mêmes opportunités de réussite, indépendamment de son origine, sexe, situation sociale, handicap ou toute autre caractéristique personnelle, en veillant à neutraliser les inégalités de départ.

Par exemple, la formation des recruteurs sur les biais inconscients et la promotion de programmes de mentorat pour soutenir les employés issus de groupes sous-représentés dans leur développement professionnel sont des mesures d’égalité des chances au travail.